| 【杭州家政網(wǎng)】今年春節(jié)，烏魯木齊市的家政公司可以不用擔(dān)心“人手不足”，因?yàn)檎幱诙e期的農(nóng)民們“填補(bǔ)”了公司員工回家后留下的空缺。
劉文是烏魯木齊一家政公司的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，元旦過后，他便開始到阜康、五家渠等地的農(nóng)村招募家政服務(wù)人員，以便緩解公司春節(jié)期間的“用工荒”難題。劉文說，每年春節(jié)期間是公司業(yè)務(wù)最忙的時(shí)候，但許多外地員工都要求回家過年，因此常常會(huì)導(dǎo)致公司人手不夠，今年為解決問題，烏魯木齊一些家政公司紛紛把招工目標(biāo)瞄向了市郊的一些農(nóng)村，效果不錯(cuò)。
近年來，烏魯木齊市政府將農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)納入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并按７：３的比例在市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政支出中安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持。政府根據(jù)市場(chǎng)勞動(dòng)力需求，大力開展家政服務(wù)、餐飲、酒店服務(wù)、保潔、旅游等行業(yè)的技能培訓(xùn)，不僅緩解了一些行業(yè)勞動(dòng)力不足現(xiàn)象，還使一些敢于“走出來”的農(nóng)牧民脫貧致富。
烏魯木齊縣五家渠鎮(zhèn)農(nóng)民楊菊香通過技能培訓(xùn)后，改變了“窮死也不伺候人”的傳統(tǒng)觀念，到烏魯木齊市從事家政服務(wù)，現(xiàn)在算下來每個(gè)月有一千多元的收入。她高興地告訴記者：“離開土地到城里打工，掙的錢比老公還多，現(xiàn)在回家村里人都對(duì)她刮目相看了。”
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