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本報(bào)慕尼黑6月21日專電（駐慕尼黑記者 吳筠）每小時(shí)收入3.56歐元，這點(diǎn)工資在德國(guó)低得近乎天方夜譚。然而這一超低工資水平居然真的在德國(guó)首都柏林存在：根據(jù)《明鏡周刊》近日?qǐng)?bào)道，柏林一家為多家知名連鎖酒店提供清潔服務(wù)的大型清潔公司，竟然給自己的員工開出了如此不可思議的低工資。在很大程度上，這違反了德國(guó)法律所規(guī)定的室內(nèi)清潔工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
德國(guó)的人工費(fèi)用并不算低，尤其在建筑、清潔、水電工以及郵政領(lǐng)域還有法定最低工資的存在：一名普通的家政服務(wù)人員的小時(shí)工資在8至12歐元左右，這還不包括雇主可能支付的交通費(fèi)等等，而在慕尼黑、法蘭克福這樣的大城市，還會(huì)更高些。應(yīng)該來說，每一名在德國(guó)工作的人員的基本收入是有保障的，即使打掃衛(wèi)生，一個(gè)月下來工資也不會(huì)不能過日子。
然而，近年來隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的持續(xù)不景氣，繼續(xù)向員工支付原來的高工資，成了所有企業(yè)的噩夢(mèng)。因此，各種各樣的省錢措施應(yīng)運(yùn)而生，在室內(nèi)清潔行業(yè)，這一現(xiàn)象變得尤為明顯。原來各大國(guó)際知名酒店都擁有自己完整的客房部，所有的清潔工都直接和酒店簽約，相對(duì)的工資水平也高一些。但是如今的趨勢(shì)是，知名酒店更愿意直接雇用專業(yè)的清潔公司，為酒店提供專業(yè)服務(wù)，相應(yīng)的，酒店既省了雇用自己的清潔工的費(fèi)用，清潔公司也樂于賺這樣的錢。
這一條節(jié)約開支的生態(tài)鏈并沒有就此中止。清潔公司并不滿足于從酒店賺到的這些錢，與其聘請(qǐng)清楚自己權(quán)利的德國(guó)人，不如雇用初來乍到的東歐勞工。甚至還有清潔公司再度外包服務(wù)的情況出現(xiàn)。這也就造成了，清潔女工每打掃一間客房，可能只能拿到2到2.5歐元，一天工作6至7小時(shí)不等，每天的工資只有可憐的20歐出頭。
根據(jù)德國(guó)法律規(guī)定，室內(nèi)清潔行業(yè)的最低小時(shí)工資，前東德地區(qū)為6.58歐元/小時(shí)，前西德地區(qū)為8.15歐元/小時(shí)。柏林恰巧處在一個(gè)灰色地帶——如果按照當(dāng)年柏林墻所在的位置來算，那么今天的柏林有相當(dāng)一部分的高級(jí)賓館位于前東德地區(qū)，那么老板自然樂得為在這里工作的員工開出更低的工資。
問題是，這一明顯違法的低工資是怎么被合法化的呢？據(jù)《明鏡周刊》報(bào)道，這家清潔公司的負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，公司是嚴(yán)格按照法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的。而那些每小時(shí)只掙3.56歐元的清潔工，并不是因?yàn)樗齻兪艿搅四撤N歧視，而是因?yàn)樗齻兊氖帜_太慢了——公司規(guī)定，根據(jù)每個(gè)人清潔的房間數(shù)量和房間大小來計(jì)算報(bào)酬，因此那些在一天里沒打掃幾間房的清潔工自然拿不到多少錢。按勞取酬這一點(diǎn)并沒有錯(cuò)，但是員工必須拼命工作，才能掙夠最低工資所規(guī)定的收入，這顯然是在變相壓低工資。
實(shí)際上，這一家清潔公司在德國(guó)也算得上是行業(yè)翹楚——德國(guó)國(guó)會(huì)大廈的清潔工作就是這家公司承包的，公司擁有固定員工3100多人。也正因?yàn)槿绱�，�?dāng)那些外來的合同工在拿到區(qū)區(qū)500塊錢的工資時(shí)，難免心中酸楚，自己一個(gè)月的辛苦勞動(dòng)就值這么點(diǎn)錢嗎？
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